国家社科基金青年项目，工会参与视角下新就业形态劳动者非制度化维权的疏导策略研究，主持。

国家自然科学基金重点项目，中国企业—工会耦合关系理论构建与管理策略研究，参与。

国家自然科学基金面上项目，人力资源管理实践与工会实践的耦合：形成机制及对组织效能的影响，参与。

国家自然科学基金面上项目，制度逻辑视角的工会—企业关系演进机制与实证研究，参与。

国家自然科学基金面上项目，工会—企业关系模式对员工双组织承诺影响的实证研究，参与。

国家社科基金项目，产业技术创新联盟企业动态能力提升的创新机制与实现路径研究，参与。

国家社科基金项目，产业联盟企业动态能力提升的创新机制与实现路径研究，参与。

周潇,胡恩华,单红梅.人力资源管理实践与工会实践的耦合对员工创造力的影响[J].科研管理,2023,44(11):164-172.（CSSCI, 国家自然科学基金委管理科学部重要期刊A刊，FMS管理科学高质量期刊T1档）

周潇,胡恩华,单红梅.企业人力资源管理实践与工会实践的耦合构念和维度研究[J].外国经济与管理,2021,43(07):68-85.（CSSCI, FMS管理科学高质量期刊）

周潇,盛永祥,吴洁等.不同类型政府和企业对产业共性技术研发的投资策略研究[J].研究与发展管理,2017,29(03):98-109.（CSSCI, 国家自然科学基金委管理科学部重要期刊B刊，FMS管理科学高质量期刊）

胡恩华,周潇(通迅作者),单红梅等.集群政策“驱动—退出”机制下私有民营企业社会信任关系的三阶段良性演化研究[J].研究与发展管理,2019,31(01):97-108.（CSSCI, 国家自然科学基金委管理科学部重要期刊B刊，FMS管理科学高质量期刊）

盛永祥,周潇(通迅作者),吴洁等.产学研协同创新网络的耦合强度——协同创新中心的视角[J].系统工程,2018,36(03):141-145.（国家自然科学基金委管理科学部重要期刊B刊，FMS管理科学高质量期刊）

盛永祥,周潇(通迅作者),吴洁等.政府和企业对产业共性技术两种研发投资类型的比例研究[J].科技进步与对策,2017,34(06):62-68.（CSSCI）

胡恩华,张俊婷,单红梅,周潇,韩明燕,刘奂辰.工作要求-资源理论视角下企业-工会耦合关系归因对员工适应性绩效的影响研究[J].管理学报,2023,20(02):210-220.（CSSCI, 国家自然科学基金委管理科学部重要期刊B刊，FMS管理科学高质量期刊）

盛永祥,胡俊,吴洁,周潇,施琴芬.技术因素影响产学研合作创新意愿的演化博弈研究[J].管理工程学报,2020,34(02):172-179.（CSSCI, 国家自然科学基金委管理科学部重要期刊A刊，FMS管理科学高质量期刊T1档）

周潇,胡恩华,单红梅等.削弱还是促进：抑制性建言对绩效评价的影响[J].武汉理工大学学报(信息与管理工程版),2022,44(05):815-822.（科技核心）

吴洁,周潇,张俊婷,姚潇,车晓静,陈璐,张裕稳.江苏高校创新指数报告,2016.